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  • 湘投金为公司开展年度岗位晋升晋级考核
  • 作者:金为公司 涂艺凌       日期:2021-09-17
  • 为充分调动员工主动性和积极性,检验员工个人世爵注册平台和能力,实现能力薪酬对等的岗位要求,9月14日至15日,金为公司组织开展了员工岗位晋升晋级考核。本次考核也是自2017年公司实施岗位晋升晋级制度以来开展的第四次考核。

    根据公司有关制度,员工的晋岗晋级考核包括理论考试、实践操作及综合考评等环节。本次共有17名员工符合申报制度标准,经过多轮比试,6人晋升岗位,2人晋升岗级。通过晋升晋级考核的方式,公司累计已有35名员工提升了自己的岗级薪酬,有效畅通了员工岗位和职级双向发展的通道。

    员工岗位晋升晋级考核制度是金为公司为实现改革发展转型的重要改革举措,不仅规范了公司员工岗位晋升、晋级工作程序,还在公司内部营造公平、公正、公开的竞争氛围,达到了让员工德能与业绩并重,岗位能上能下、工资能增能减的目的。通过考核,提高了员工对于自我审视、自我鞭策、自我锤炼的主动性,展现了金为公司对于“工匠精神”的孜孜追求,为实现集团公司高质量发展夯实基础。

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  • 作者:金为公司 涂艺凌      日期:2021-09-17      
  • 为充分调动员工主动性和积极性,检验员工个人世爵注册平台和能力,实现能力薪酬对等的岗位要求,9月14日至15日,金为公司组织开展了员工岗位晋升晋级考核。本次考核也是自2017年公司实施岗位晋升晋级制度以来开展的第四次考核。